合作模型
- 核心思想：在囚徒困境中，合作可以通过重复博弈、声誉、局部聚类和群体选择四种机制涌现。
- 书里怎么解释的：重复博弈中，如果未来互动概率足够高，冷酷触发策略（一次背叛，永远惩罚）能维持合作。声誉机制要求社区能观察到背叛行为（通过标签）。聚类让合作者聚集，彼此受益。群体选择指合作群体比背叛群体表现好，从而取代后者。
- 书里的例子：
- 冷酷触发条件：诱惑T=4，合作奖励R=3，若博弈继续概率P > (4-3)/4 = 25%，合作就能维持。但如果博弈固定进行100次，逆向归纳会导致最后一期背叛，倒推所有期都背叛，所以有限次重复囚徒困境无法合作。
- 针锋相对（TFT）：先合作，随后复制对手上一步。在阿克塞尔罗德锦标赛中，TFT两次获胜，因为它善良、可激怒、宽容、清晰。但如果出现随机误差，TFT会陷入互相背叛的循环，而“赢则坚持，输则改之”策略能更好恢复合作。
- 群体选择模型：合作者组成的群体（8合作+2背叛）平均绩效7.2，高于背叛者为主的群体（1.8）。但群体内，背叛者绩效16远高于合作者5，说明个体选择利于背叛，群体选择利于合作。因此，把员工分成相互竞争的小团队，能促进团队内部合作。
启示：
- 把一次性博弈变成无限次博弈。书上说，如果未来继续互动的概率足够高，合作就能维持。你在小区里，和邻居搞好关系（长期邻居），不要因为一件小事撕破脸，因为你们天天见。对所有将长期相处的人（同事、亲戚），采取“冷酷触发”策略：先善意合作，对方背叛一次，你就永久拒绝合作（除非他诚恳道歉）。
- 针锋相对是最好的初代社交策略。先释放善意，然后对方怎么对你，你就怎么对他。善良、可激怒、宽容、清晰。不要做老好人（始终合作），会被欺负；也不要做刺头（始终背叛），会众叛亲离。
- 小团体更容易合作。群体选择说，合作群体取代背叛群体。在单位里，组织3-5个人的小学习小组、健身小队，大家互相监督，因为团队竞争带来的外部压力，会让内部合作更稳固。